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Autre
mardi 23 novembre 2010 à 18h33 par julienstien

Il faut à tous prix que j'éclaircisse une situation:

Une grande enseigne de Hard discount me demande, lors de mes paiements par chèque, quelque soit le montant de l'achat et le nombre d'article, une pièce d'identité afin, je le suppose, d'assurer ses arrières en cas d'impayé(s).

Hors, si cette pratique peut se comprendre lors d'achat d'un montant supérieur à 20 euros, il en est tout autre lorsque le montant, comme cela m'est arrivé aujourd'hui, s'élève en tout et pour tout à 2,69 €.

Je m'interroge donc sur la légalité de la demande systématique d'une pièce d'identité lors d'un paiement par chèque.

Pouvez-vous m'en dire plus ?

Merci d'avance

26 personnes ont visionné l'explication à cette situation.
Allocations, Conso., Dettes
vendredi 29 octobre 2010 à 00h48 par Marie81


Bonsoir,
Mon marie est militaire (gendarme). Il a été bléssé en service. Suite à cela il a du quitter son unité et actuellement est placé en longue maladie. Par contre, dans son cas, un ordre de mutation a été établi, car la blessure est reconnu en service et étant logé par nécessité absolu de service, nous avons du déménager donc changer de région et rentrer nous installer dans une maison que nous possédions.  Sur l'ordre de mutation il n'y a pas le lieu de mutation car pour ce genre de cas, son administration lui autorise à aller où il veut. Je précise qu'il est toujours salarié à plein temps malgré sa position en longue maladie.
Comme je travaillais j'ai du démissionner pour suivre mon mari. Les ASSEDIC refuse de me verser les allocations car pour eux j'ai démissionné et ne tiennent pas compte de l'ordre de mutation de mon mari. Ont ils le droit et quel sont les miens?
Dans l'attente d'une réponse, merci.
Cdt,
Marie DESSENS

25 personnes ont visionné l'explication à cette situation.
Autre
jeudi 19 août 2010 à 21h46 par cmagnolia37

Mon ex ami m'a brutalement quitté au mois d'avril.

Durant un an, je l'ai aidé à restaurer une de ses maisons et il en tire bénéfice aujourd'hui par un loyer

Je souhaite porter plainte et demander réparation d'un enrichissement sans cause de sa part.

Quelle procédure puis je réaliser ?

57 personnes ont visionné l'explication à cette situation.
Au travail
samedi 31 juillet 2010 à 14h42 par dadou

Bonjour,
Lors d'un licenciement, un employeur a-t-il le droit de vider le bureau de son employé sans sa présence et à -t- il le droit de conserver les effets personnels de son employé.

Merci

115 personnes ont visionné l'explication à cette situation.
Au travail
vendredi 30 juillet 2010 à 22h29 par dadou

Bonjour,
Mon conjoint a été licencié pour faute grave en avril dernier (alors qu’il est en maladie depuis novembre 2009 pour dépression suite à ses conditions de travail), il s’agit bien évidemment d’un licenciement abusif car l’entreprise se restructure et il tenait une place clé dans l’entreprise son poste n’existe plus. Il a signé son solde de tout compte et reçu son attestation assedic (jusque là procédure normale), il a rendu le matériel qu’il avait en sa possession (aucun papier n’a été signé qu’il le justifie d’ailleurs). Et son bureau avait été vidé sans sa présence et n’en a pas été averti. Aujourd’hui son patron lui demande par l’intermédiaire d’un recommandé un document qu’il n’a pas en sa possession puisqu’il était dans son bureau et il n’a même pas pu récupérer ses effets personnels rien ne lui a été restitué. 
Merci pour votre aide

62 personnes ont visionné l'explication à cette situation.
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